株主の権利・平等性の確保

当社は、株主の権利が実質的に確保されるよう適切な対応を行うとともに、株主がその権利を適切に行使することができる環境の整備を行います。
当社は、株主の実質的な平等性を確保します。
当社は、少数株主や外国人株主について、株主の権利の実質的な確保、権利行使に係る環境や実質的な平等性の確保に課題や懸念が生じぬよう、十分に配慮します。

株主以外のステークホルダーとの適切な協働

当社は、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の創出は、従業員、顧客、取引先、債権者、地域社会をはじめとする様々なステークホルダーによるリソースの提供や貢献の結果であることを十分に認識し、これらのステークホルダーとの適切に協働します。
取締役会・執行役員は、これらステークホルダーの権利・立場や健全な事業活動倫理を尊重する企業文化・風土の醸成に向けてリーダーシップを発揮するよう努めます。

適切な情報開示と透明性の確保

当社は、会社の財政状態・経営成績等の財務情報や、経営戦略・経営課題、リスクやガバナンスに係る情報等の非財務情報について、法令に基づく開示を行うとともに、法令に基づく開示以外の情報提供にも主体的に取り組みます。
当社取締役会は、開示・提供する情報が株主との間で建設的な対話を行う上での基盤となることも踏まえ、情報が正確で利用者にとって分かりやすく、有用性の高いものとなるよう努めます。

取締役会の責務

当社取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を促し、収益力・資本効率等の改善を図るべく、下記をはじめとする役割・責任を適切に果たしてまいります。

1. 企業戦略等の大きな方向性を示す
2. 執行役員が適切にリスクテイクできる環境を整備する
3. 独立した客観的な立場から、執行役員および取締役に対する実効性の高い監督を行う

株主との対話

当社は、その持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、株主総会の場以外においても、株主との間で建設的な対話を行ってまいります。
執行役員・取締役は対話を通じて株主の声に耳を傾け、その関心・懸念に正当な関心を払うとともに、自らの経営方針を株主に分かりやすい形で明確に説明しその理解を得る努力を行い、株主を含むステークホルダーの立場に関するバランスのとれた理解と、そうした理解を踏まえた適切な対応に努めてまいります。
以 上